2010年上半年，我國音響市場上普遍出現(xiàn)了價(jià)格上漲的現(xiàn)象，針對(duì)這一事實(shí)，很多業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)和媒體對(duì)價(jià)格上漲的原因，進(jìn)行了調(diào)查。根據(jù)多方調(diào)查得知，此番音響產(chǎn)品漲價(jià)有三大原因：

回顧2010上半年音響市場 漲價(jià)成潮流

一是人民幣升值壓力；眾所周知，人民幣升值將會(huì)提高國內(nèi)企業(yè)和個(gè)人的購買力，但是對(duì)出口企業(yè)的影響是比較嚴(yán)重的，曾經(jīng)就有某著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家調(diào)查顯示，人民幣升值5%，我國大部分出口企業(yè)的利潤率就會(huì)降至0，而今年人民幣屢次升值，或多或少都給企業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)損失，為了彌補(bǔ)這一部分損失，企業(yè)只好提高音響產(chǎn)品的出廠價(jià)格，相應(yīng)的，音響產(chǎn)品的市場價(jià)格也就隨之上漲了。

回顧2010上半年音響市場 漲價(jià)成潮流

二是民工荒和新勞動(dòng)合同法導(dǎo)致用人成本增加；今年，在珠三角、長三角地區(qū)出現(xiàn)了民工荒，年初甚至出現(xiàn)了逃離北上廣的口號(hào)。據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，珠三角地區(qū)用工缺口90萬人，而用人市場的價(jià)格通常也是由供需關(guān)系決定的，很多企業(yè)面臨最頭痛的問題就是招工難，并且，為了滿足訂單日益增長的需求，企業(yè)只能提高薪酬以吸引勞動(dòng)力，這無疑提高了用人成本。另一方面，為了吸引更多的勞動(dòng)力，繼08年后，深圳將在2010年4月再次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以應(yīng)對(duì)用工短缺的問題，這也提高了企業(yè)對(duì)未來企業(yè)支出的預(yù)期。

三是配件、包裝費(fèi)用和運(yùn)輸成本上漲。

漲價(jià)對(duì)市場有多大影響

也許有人會(huì)問，“漲價(jià)對(duì)市場有多大影響”？其實(shí)，漲價(jià)對(duì)市場的影響，主要還得看消費(fèi)者對(duì)價(jià)格的敏感程度，我們認(rèn)為類似目前大廠們只提高出廠價(jià)卻沒有提高零售價(jià)的做法，對(duì)市場的影響相對(duì)會(huì)比較小。因?yàn)槟壳笆袌鏊惺艿膲毫σ呀?jīng)轉(zhuǎn)嫁到了渠道，真正受到影響的將是渠道的利潤。

漲價(jià)后市場趨勢如何

筆者認(rèn)為，此次漲價(jià)還有其他因素，08、09年低迷的市場對(duì)音響企業(yè)來說影響不小，2010年出現(xiàn)了一些回暖跡象，漲價(jià)補(bǔ)補(bǔ)元?dú)獾南敕ㄏ氡馗鲝S商多少都會(huì)有一些，這種想法無疑會(huì)成為后市漲價(jià)的一個(gè)主要原因。長期來看，音箱產(chǎn)品的零售價(jià)有相對(duì)明顯的漲價(jià)趨勢，但就短期而言，漲價(jià)的空間并不會(huì)很大，并且不一定會(huì)傳導(dǎo)到零售端。對(duì)于渠道商來說，我們認(rèn)為節(jié)前備貨及穩(wěn)定的貨源供應(yīng)有時(shí)候比價(jià)格長期走勢更值得關(guān)注。